فیروزه

ساخت وبلاگ

به گزارش آلامتو و به نقل از روزیاتو؛ اینکه انسان ها دقیقا به چند ساعت خواب در طول شبانه روز نیاز دارند، مساله ای نیست که بتوان به طور دقیق در مورد آن اظهار نظر نمود. ولی در بیشتر مقاله ها و نتیجه تحقیقات گفته شده که آدمی به دست‌کم ۷ ساعت خواب در طول شبانه روز نیاز دارد. اما در حال حاضر گفته می شود که هر فردی حداقل باید ۶ ساعت در طول شبانه روز بخوابد.

نیازهای بدنی هر فرد برای خواب و استراحت با دیگری متفاوت است. یک متخصص خواب به نام دکتر «دبلیو کریستوفر وینتر» در این رابطه بیان داشته: «ما نمی توانیم در مورد میزان خواب افراد عدد دقیقی را بیان کنیم، مساله خواب با رژیم و میزان کالری مصرفی آدم ها فرق دارد.»

فیروزه...ادامه مطلب
ما را در سایت فیروزه دنبال می کنید

برچسب : بی خوابی,تحمل بی خوابی, نویسنده : فیروزه firooze بازدید : 87 تاريخ : پنجشنبه 20 آبان 1395 ساعت: 3:00

کسی که در صنعت بازاریابی و برندسازی فعالیت میکند باید با تاثیر هر رنگ در جلب نظر کاربران آشنا باشد چراکه رنگ‌ها ابزارهای قدرتمندی در زمینه روانشناسی هستند.

به گزارش آلامتو و به نقل از بازده؛ روانشناسی رنگ ها در بازاریابی و برندسازی امروزه به موضوع مهم و قابل بحث در تمام شرکت ها تبدیل شده است. روانشناسی و بازاریابی دو مقوله‌ای هستند که همیشه ارتباط تنگاتنگی با هم دارند. یک روانشناس لزوما یک بازاریاب نیست ولی یک بازاریاب همیشه آموزه‌های روانشناسی را در تصمیم‌های بازاریابی‌اش لحاظ می‌کند. بازاریابی حساب و کتاب سرانگشتی ندارد. بازاریابی مستلزم پژوهش‌های دقیق در مورد نیازها، خواسته‌ها، علایق، و اولویت‌های مشتریان است. یکی از این پژوهش‌های روانشناختی تاثیر رنگ‌های مختلف را بر ذهن مشتریان اثبات کرده است.

فیروزه...ادامه مطلب
ما را در سایت فیروزه دنبال می کنید

برچسب : روانشناسی رنگها,بازاریابی,برندسازی, نویسنده : فیروزه firooze بازدید : 75 تاريخ : پنجشنبه 20 آبان 1395 ساعت: 2:59

شاید تعجب کنید که انداختن پا روی پا به صورت ضربدری چه ربطی به فشار خون دارد!

هنگام نشستن، یکی از شیوه‌های ظاهرا شیک و زیبا، انداختن پاها روی هم به صورت ضربدری است. خیلی‌ها هم در این حالت احساس راحتی می‌کنند و هر چند دقیقه پایی را که رو قرار می‌گیرد، عوض می‌کنند. از نقطه نظر روانی البته، برخی با حالتی تقریبا جمع شده، وقتی در موضع تدافعی قرار می‌گیرند، این کار را به صورت غیر ارادی انجام می‌دهند. اما جالب است بدانید که این شیوه نشستن، اصلا شیوه خوبی نیست و آثار زیان‌‌آوری روی سلامتی دارد.

فیروزه...ادامه مطلب
ما را در سایت فیروزه دنبال می کنید

برچسب : ضربدری نشستن, نویسنده : فیروزه firooze بازدید : 65 تاريخ : پنجشنبه 20 آبان 1395 ساعت: 2:51


وب‌سایت دیجی رو - مهران کریمی: به جرات می‌توان گفت که هیچ شرکت تولیدکننده لوازم الکتریکی نتوانسته همانند اپل اشتیاق مردم را برانگیزد.در طول این سال‌ها آن‌ها به بیش از یک کمپانی تبدیل شده‌اند و بسیاری از افراد آن را به عنوان یک ارجاع دهنده سبک زندگی و یک مرجع فوق‌العاده محبوب می‌شناسند.
 

در اینجا باید اعتراف کنیم ما نیز مجذوب دستاوردهای اپل به عنوان یک شرکت حوزه تکنولوژی هستیم. این شرکت به همان اندازه که برای پنهان کاری و رازداریش معروف است، به همان اندازه نیز محصولات واقعی را روانه بازار کرده است. بدون شک تا بدین لحظه شایعات زیادی در خصوص اپل شنیده‌اید. ما قصد داریم در این مقاله به چند حقیقت جالب در ارتباط با این شرکت اشاره کنیم که می‌تواند برای طرفداران این برند آمریکایی جالب باشد.

به همین ترتیب در این مقاله می‌توانید از ریشه نام محصولات اپل، در مورد لوگو این شرکت، چرا وزنیاک سهام خود را از اپل فروخت و غیره را مطالعه کنید.

1 – نخستین لوگو اپل اسحاق نیوتون بود

اگر چه لوگو رنگین کمانی شرکت اپل شناخته شده‌ترین لوگو قدیمی این شرکت است ولی نخستین لوگویی که مربوط به این کمپانی کوپرتیونیی خواهد بود، تصویری از اسحاق نیوتون بود که در زیر یک درخت نشسته و یک سیب بر روی سر آن می‌افتد. در واقع این لوگو زمانی را نشان می‌دهد که برای نخستین بار نیوتون رمز و راز گرانش زمین را کشف کرد.

فیروزه...ادامه مطلب
ما را در سایت فیروزه دنبال می کنید

برچسب : اپل, نویسنده : فیروزه firooze بازدید : 65 تاريخ : پنجشنبه 20 آبان 1395 ساعت: 2:33

مجله پنجره خلاقیت: اساسی ترین دلیل ترک کسب و کار از سوی کارمندان، مدیریت ضعیف است، نقطه تمام. و بیشتر افرادی که شاغل بوده اند، با این مساله بر خورد کرده اند. هر زمان که من از سمتی استعفا دادم، به دلیل حقوق یا مزایای کم آن نبوده است. بلکه به دلیل رفتار مدیری بوده که باعث از دست رفتن انگیزه ام شده بود.

بر اساس تجربیات من، این هفت رفتار مدیریتی باعث می شوند که کارمندان عالی شغل شان را ترک کنند:

عمل نکردن به وعده ها:

اگر شما به وعده های خود عمل نکنید، چطور انتظار دارید اطرافیان تان به وظایف شان پایبند باشند؟ این رفتار ممکن است به فرهنگی بینجامد که مسوولیت پذیری را در اعضای تیم کاهش دهد و کاهش مسوولیت پذیری به عملکرد ضعیف تیم خواهد انجامید. همچنین کاهش میزان اعتماد دیگران به شما نیز از عواقب این رفتار است.

فیروزه...ادامه مطلب
ما را در سایت فیروزه دنبال می کنید

برچسب : مدیریت,اشتباهات مدیریتی, نویسنده : فیروزه firooze بازدید : 52 تاريخ : پنجشنبه 20 آبان 1395 ساعت: 2:29